Den moderne teambuilding-aktivitet er helt anderledes end aktiviteterne i gamle dage. Det er slut med paintball eller klatring, nu handler det om at vende tilbage til det grundlæggende. Teambuilding-aktiviteter har udviklet sig til noget, der ikke kan kopieres i et bestyrelseslokale. De bedste teams ved det og benytter sig af spændende udendørs eventyr sammen – uanset om det drejer sig om at vandre op ad et bjerg, cykle gennem byen eller endda lave mad!
Hvad er teambuilding
Teambuilding er en proces, som organisationer anvender for at forbedre deres medarbejderes, teams og nogle gange endda kundernes præstationer. Teambuilding-aktiviteter er designet til at øge teamets sammenhængskraft og opbygge tillid blandt dets medlemmer, samtidig med at de udsættes for en vis grad af risiko og usikkerhed. Målet med teambuilding er at identificere styrker og svagheder, hvilket igen vil føre til bedre samarbejde og teamwork.
Hvorfor skal du have en teambuilding-aktivitet
Der er mange grunde til, at du bør have en teambuilding-aktivitet, og de har alle at gøre med medarbejderengagement. Når dine medarbejdere føler, at deres stemme ikke bliver hørt, kan det føre til, at de mister interessen for virksomhedens vision og mål – hvilket i sidste ende fører til en høj omsætningshastighed. Teambuilding-aktiviteter genopliver den enkeltes motivation for deres arbejde ved at give dem mulighed for at være en del af noget, der er større end dem selv, samtidig med at de udvikler varige relationer med kolleger eller ledelsen.
Forbedring af samarbejdet er en anden fordel ved at have en teambuilding-øvelse. Ved at arbejde sammen gennem modgang lærer medlemmerne ikke blot, hvordan hinanden tænker, men får også empati, hvilket gør det lettere for alle på holdet at løse fremtidige konflikter på arbejdspladsen. Teambuilding-øvelser gør ikke skal altid være sjove og fornøjelige. Selv om de bør indeholde elementer af teambuilding, kan selve aktiviteten også teste deres viden om hinandens styrker – og give alle involverede en bedre forståelse af, hvordan arbejdet foregår i din virksomhed.
Sådan planlægger du dit arrangement
Når du har besluttet dig for at afholde et teambuilding-event, er det næste skridt at planlægge det.
Dette omfatter beslutning om dato og sted, samt hvordan du vil engagere alle involverede.
For at komme i gang er det vigtigt, at I har en solid forståelse af jeres mål for arrangementet, som bør omfatte at lære hinanden bedre at kende og samtidig have det sjovt! Nogle eksempler på disse typer aktiviteter er udendørs eventyr som f.eks. vandreture i bjerge eller cykelture gennem byer. Madlavningskurser fungerer også godt, fordi de involverer alle i det, der sker – ikke kun én person, der leder dem hele vejen igennem. Når alle har forstået deres roller i teambuildingaktiviteten, kan du holde et informationsmøde for at skabe klarhed omkring forventningerne, så der ikke opstår misforståelser på din store dag. Det er også her, deltagerne kan stille eventuelle spørgsmål, inden de går i gang, så intet går tabt i oversættelsen, når tingene bliver spændende!